El secretario Marath Bolaños afirmó que México ya está listo para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas.
“Reducir la jornada laboral es reconocer que el bienestar no puede depender únicamente del ingreso, sino también del tiempo disponible para la vida, para la familia, el descanso, la salud, el ocio y la participación comunitaria. México está listo para dar este paso. Cuenta con estabilidad económica, generación histórica de empleo formal, fortalecimiento de derechos laborales y una visión clara de futuro”
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo
Para ello, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social indicó las fechas y ciudades sede de los foros que se llevarán a cabo entre el 19 de junio y el 7 de julio de 2025.
- 19 de junio CDMX
- 23 de junio Monterrey, Nuevo León
- 26 de junio Guadalajara, Jalisco
- 30 de junio Tijuana, Baja California
- 3 de julio Querétaro, Querétaro
- 7 de julio Cancún, Quintana Roo
El objetivo de los foros es lograr la semana de 40 horas a más tardar en enero del año 2030, señaló Marath Bolaños de manera presencial en la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el viernes 6 de junio de 2025.
Jornada laboral de 40 horas: La gradualidad se implementará antes de 2030
El tema central de los foros a los que convoca la Secretaría del Trabajo (del 19 de junio al 7 de julio) es la reducción gradual de la semana laboral a 40 horas rumbo al 2030.
Esto no significa que la reducción completa ocurrirá en 2030, sino que la gradualidad se implementará en los años intermedios hasta alcanzar la meta, afirmó Marath Bolaños.
Un aspecto fundamental para la implementación de la jornada laboral de 40 horas en México es la gradualidad. Esta gradualidad es vista como una forma de mitigar los costos o el impacto que pudiera generar esta reducción, permitiendo a las empresas adaptarse a nuevos procesos productivos.
Esta aproximación gradual ya se ha implementado en otros países con éxito, afirmó Marath Bolaños.
Jornada laboral de 40 horas: Temas clave de los foros del 19 de junio al 7 de julio
Dentro de los foros convocados por la Secretaría del Trabajo que se estarán llevando a cabo para discutir la reforma para la jornada laboral de 40 horas, los temas clave incluyen:
- Las especificidades de cada uno de los sectores económicos
- Acordar la gradualidad que se asumirá en los próximos años. Esto implica definir cuántas horas se reducirán y en qué año
- Determinar si la gradualidad se aplicará por sector o por actividad económica. Este punto específico es algo que se espera definir a partir de los resultados de los foros para construir una posición conjunta
Aunque existen preocupaciones por parte del sector patronal respecto a los costos, la gradualidad es la principal estrategia planteada para minimizar el impacto, se aseguró en la Secretaría del Trabajo.
“Tenemos que ponernos de acuerdo cuál va a ser esa gradualidad”
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo
Los foros también buscan recabar comentarios sobre el desarrollo económico a nivel regional para implementar un esquema integral.
Frente Nacional por las 40 horas protestó en la Secretaría del Trabajo
El Frente Nacional por las 40 horas realizó una protesta en la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la mañana del 6 de junio.
El grupo de manifestantes expresó su rechazo a la gradualidad bajo el argumento de que las empresas podrían aprovechar el tiempo para despedir a trabajadores.
El Frente Nacional por las 40 horas insiste que las largas jornadas de trabajo conllevan a trabajadores a experimentar una mala calidad de vida y hasta la muerte.
“Sacrificamos todo, nos ponemos la camiseta. Pero la clase empresarial no se está poniendo la camiseta por el país”
Frente Nacional por las 40 horas
Finalmente, el Frente Nacional por las 40 horas pidió ser incluido en los foros a los que convocan Marath Bolaños y la Secretaría del Trabajo.
